本文摘要:铜陵有色铜山铜矿分公司面临人力资源不足的对立,深入挖掘内部潜力,通过增加科学技术投入,岗位已经构筑无人值班,充分活跃企业人力资源。

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铜陵有色铜山铜矿分公司面临人力资源不足的对立,深入挖掘内部潜力,通过增加科学技术投入,岗位已经构筑无人值班,充分活跃企业人力资源。铜山铜矿是铜陵有色集团公司的主力矿山之一,1998年以后没有再录用职场工人。随着很多员工接近退休年龄,职场技术人才的流失相当严重,预计从2017年到2021年有350多名员工退休,人才经常相当不足。

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近年来,该公司在人力资源管理方面没有做好准备,平均只靠眼睛向内,整合现有人力资源,一方面增加员工技能训练,简化辅助岗位人员扩展到人员萎缩多的岗位,另一方面,该公司增加科技投入,增加井下负658米泵房、西风井机房、矿石灰窑地磅、尾矿库生产水循环泵房等岗位开展系统改建,构建远程数字全自动监视操作者,增加岗位操作者。铜山铜矿井下负658米泵房原靠人工操作人员,工作量大,四班三运转,共8名操作人员。泵系统与生产安全性有关,如果不能监视,设备故障会对安全性、生产产生根本影响。

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该公司于2017年9月通过排水系统自动控制改造,通过流量和运行时间获得各单元和泵的运行时间、效率,自动或远程手动方式,自由选择泵单元的启动停止。西风井是铜山铜矿新系统井下主要通风咽喉,是矿山主要生产系统之一,运行如何需要关系到井下安全性生产。西风井通风作业人员原采用高压变频调压系统人工控制,2个风道转换卷扬手动控制,原作业人员8人。

该公司于2017年11月改建为无人值班鼓风机站。改建的系统整体分为鼓风机远程控制系统、风道转换系统、电子围栏报警系统、自动维护系统和安全监视系统。负658米泵房和西风井机房等无人值班系统目前已经完成检查,投入使用后效果良好,通过远程数字化动态监测和操作人员,提高工作可靠性和稳定性,建立井下高效灌溉和安全通风,增加用电量,有效消除峰谷用电,节约电费。

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