本文摘要:日前,中铝集团、中铝理财公司分别颁发中国长城铝业有限公司(以下全称长城铝)2017年度总经理特别奖励。

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日前,中铝集团、中铝理财公司分别颁发中国长城铝业有限公司(以下全称长城铝)2017年度总经理特别奖励。消息传来,长城铝上下人心鼓舞,士气大幅提升。叹为观止,追溯到过去,2017年,长城铝克服了各种困难和挑战,进入了无数的经验和实践。

该公司内抓基础管理提升,外抢内部市场机遇,谋求政策红利落地,小区发展务实前行,夯实安全性环保质量基础,改革升级进程放缓,内部市场交易额大幅快速增长,在产品、工业服务等方面树立长城铝良好的品牌形象,培养良好的服务口碑,提高长城铝整体生产经营水平。第一次全面消灭赤字家庭,构全部利益,取得了年度经营目标缩小的喜人成绩。克服困难的众志成城演奏凯歌,我们要顽强奋斗,拼命攻击,团结前进,保证完成510211的奋斗目标。

2017年中工作会上,长城铝总经理王小平的话发出声音,明确拒绝长城铝构建年度目标任务,指明方向。只有培根的美丽,没有等待的顶点。2017年,长城铝以主业为基础,长城为基础,以建设两个园区为战略方向,以管理依法为基础,以费用为基础,全力实施2017年初制定的510211目标。也就是说,年利润比年初的目标快速增加50%的员工收入快速增加10%的安全性环境保护零事故提高基础管理、识别问题表的广冶土地生存,三个可以接管一个行业,两个金压降等11个重点工作。

一年来,长城铝圆满完成既定工作任务,员工收入构建10%以上增幅,保证安全性环保事故为零,各项重点工作扎实前进。2017年,长城铝管辖下各部门面临市场竞争和环境保护压力,面对困难,奋力发展,全部构建利益,自2008年金融危机以来首次全面消灭赤字家庭。其中,水泥厂积极应对环境压力,抓住环境管理,抓住错误的峰值生产,一个多月前完成年度目标任务,产量完成年度计划的112%,销售量完成计划的114%,利润1000万元以上。工厂容貌显着好转,向建立花园式工厂迈出了坚实的步伐。

该厂自律开发的低热渣硅酸盐水泥时隔通过河南省质量技术监督局检查后,通过国家水泥质量监督检查中心检查,各指标符合国家水泥质量监督检查拒绝的赤壁碳抓住市场机会,生产销售旺盛,构建了大幅利益。第二期改建10万吨预烤阳极项目获得总部国家发展改革委员会,2017年12月中旬开始建设的长兴公司通过高新技术企业证书,防尘网产品缺乏中铝集团同类产品的空白,2017年年利润比去年增加了157%。

新产品防尘网的开发成为公司新的利润增长点,申报的11项专利中有9项获得许可。园区建设突飞猛进。合作中铝河南工作前进办公室制定了一园二区一中心郑州产业发展计划,与工业园区定位更加明确的上街区政府就园区开发建设、入园企业服务等事项建立了联合会制度,在政策反对方面达成了协议可行性共识,企业资源共享园区愿景越来越明确的射击地铁十号线铝厂车站建设机会,合作国内着名地产商,共同探索可行性完成了地铁口商圈概念规划方案的设计。

完善招商工作流程,完成园区招商中心、沙盘模型、东门建设和园区内部道路铺设,构建园区比较独立的国家运营,整体面貌明显提高的月签名和进驻企业8家。产业园区再次发生质量变化,树立形象,打响品牌,2017年年效400万元以上。据国资委拒绝,长城铝、广州冶炼厂顺利完成全民所有制升级工作,提高了企业活力。

大集体改革有序前进,已完成氧化铝劳动服务公司升级。三是一业接管成功,水电暖月接管协议全部签订,房地产接管主体基本具体,部分员工生活区暖气改建工程实施。

强大的基本固定终于不能在功能保护安全性的环境保护弦的瞬间释放。一年来,公司严格严格实施安全性环境保护法规,树立安全性环境保护基础意识,希望零死亡、零污染、零次品承诺。创建全级安全环境保护双重责任表,实施科级以上干部入团活动,积极开展安全责任见面,发布了一系列规章制度,如小杂乱污染、承包商管理、违反十条禁令处理方法等,严格执行七步法五必要等工作拒绝。破坏式积极开展安全性环境保护质量强的基本专业行动,实施网格化保险责任,每周文字行动摘要,实施立行变更,一反三拒绝,完成第一阶段检查,共检查问题163项,检查120项。

坚决看早上好,积极开展警告教育,2017年全年组织各种训练2454人,承包商数量减少30%。公司安全性环境保护管理能力明显加强,效益明显改善。为了改变长城铝现场管理脆弱的现状,该公司以安全性、清洁班组创立工作为突破口,提高审查和问责,提高安全性清洁创立力,按创立工作深度分批前进,4批21家、9个部门通过竣工检查。该公司重视环保设施运营管理和污染管理,严格实施重点污染口河长制,保证污染物顺利排放。

同时,大力推进环境保护管理项目建设,陆续完成水泥厂煤磨、水泥渣、纸箱等岗位集尘特别废气限值改建,赤壁碳一期烧制副产品项目建设,环境保护竣工验收成功。2017年全年积极开展环境保护设备设施、堆场扬尘污染管理、危险废弃规范管理检查和季度危险检查等40多次,公安部门环境危险107项。突出优势集中力量发展2017年,长城铝党委坚决发挥政治指导和核心作用,方向、管理大局、健康实施,班成员坚决深入基层部门谈党课,坚定遵守一个职责的各级党组织积极开展党员活动日、党员责任区创立、认真开展三个课程和民主生活会,大大加强党员干部的意识长城铝纪律委员会严格执行教育监督,贯彻四种形态,增进每日一题每月一课每季一警告的党风廉政教育工作常态化,识别修改各制度168项,坚决依法革职事件,强制执行责任,借力视察,正式设立两金压降、执行力总办、安全责任执行等7个接地气特别监督工作组,监督执行特别工作226项,总党政纪处分18人,处分34人各级组织坚决依赖员工企业,为员工发放饮食卡,积极开展劳动竞赛109项,征求合理化建议9029条,接受2467条,成果148项。

2017年全年救助困难员工614人,协助解决问题的132名困难员工的孩子上学没有问题,支付救助金217万元。的组织开展了软排比赛、篮球比赛等多项文体活动,丰富了员工的文化生活。

叹了口气,爬坡斩棘,成绩来之不易的共同创造未来,地位优势,发展机会,前景激动人心。好风依靠力量,扬帆是当时。

新的一年,长城铝以十九大精神为提示,走上变革发展的新道路,只争朝夕的精神,以有为的圆润状态,开拓创新的实际工作风格,卷起袖子打起精神,创造长城铝的新顶点!。

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